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2012年黨政公選案例分析:處分的法律依據理由

知滿天教育網     發布時間: 2012-01-03     信息來源: 知滿天教育     點擊數:

  案例事件:

  段某,男,46歲,某單位人事科長。段某在當人事科長期間,于1993年4月15日,在上級主管部門批給的招工指標中,利用職權私自安插其親友5人。對此,本單位職工潘某向上級紀檢部門寫信揭發,使段某受到通報批評,其私自安插的5人也被除名。之后,段某借調整工資之機,捏造、散布潘某流氓行為,致使潘某未能升級。潘某向紀律檢查機關提出控告,上級主管部門給予段某撤職的行政處分。請問:處分段某的憲法根據是什么?

  參考答案:

  我國憲法規定:“中華人民共和國對于任何國家機關和國家工作人員,有提出批評和建議的權利,對于任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為,有向有關國家機關提出申訴、控告或檢舉的權利,但是不得捏造或者歪曲事實進行誣告陷害。對于公民的申訴、控告或者檢舉,有關國家機關必須查清事實,負責處理,任何人不得壓制和打擊報復”。申訴、控告、檢舉權是憲法賦予公民的權利。段某打擊報復控告人,是對公民憲法權利的公然侵犯,理當受到處分。

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