您當前位置: 首頁 > 國家公務員 > 備考資料 > 面試 > 面試技巧指導

2018國家公務員面試科技部考情分析

知滿天教育網     發布時間: 2018-01-24     信息來源:      點擊數:

   2018國家公務員面試科技部考情分析

國家公務員面試考情分析2018國家公務員面試各部門考情分析

 

  2018年科技部公務員招錄14人,報考科技部的考生學歷都比較高,至少是本科及以上,其中研究生占絕大多數,更重要的是他們絕大部分人都有兩年以上的工作經驗,無論是知識儲備,還是實踐經驗都比較豐富。

 

  科技部將按照綜合成績從高到低的順序(綜合成績=(筆試總成績÷2)×50%+面試成績×35%+專業能力測試成績×15%),在體檢合格的考生中等額確定考察人選。對參加面試人員與錄用計劃數比例低于3:1的職位,考生面試成績應達到80分方可作為考察人選。

 

  科技部面試基本情況

  科技部面試入圍比為5:1。

  報考科技部的考生入面后需要進行專業能力測試、個性評價活動、結構化面試以及領導面談。

 

  專業能力測試內容為英語筆試和口試,主要考察英語的翻譯能力或實際應用能力。筆試包括3道題目:中譯英、英譯中、給定題目英語寫作;口試包括3道題目:中譯英、英譯中、給定材料口頭作文。

 

  個性活動評價旨在對學生的綜合素質進行考查。

  科技部在個性評價活動環節以拓展游戲為主要形式,全員參與,10人一組。整個個性化評價活動由四到五個小游戲組成,游戲內容獨立但分組人員不變,均考察學生的團隊協作能力。此環節不計入考試分數,但是每組有兩個考官,一直拿本子記錄,有攝像機跟拍。

 

  面試為結構化面試

結構化面試情況
題量 一天上下半場兩套題,上半場1道題目,下半場結構化5道題
面試時間 上半場:材料題,場外思考10分鐘,場內答題5分鐘。
下半場:場內20分鐘,5道題,時間包干制,思考一道回答一道,剩余5分鐘題型
考查方式 聽題,材料題一般可以把場外做的筆記帶入場內
考場情況 考場內有草稿紙和筆
面試重點 綜合、計劃、應變、人際關系為主。部分題目有科學技術領域的專業背景

 

  面試流程設置

  考試流程按照一般面試流程進行,即入場、抽簽、候考、考試、離場。面試結束后網上公布成績。去年由考生反映在結構化考試中,考官問了考生名字。

  結構化面試試題特點分析

  第一,考查要素比較全面。在近三年科技部面試真題中所有常見考查要素基本都有所涉及,以綜合分析能力、應變能力和人際關系、言語理解與表達能力和求職動機與擬任職位的匹配性為主。計劃組織協調能力考查較少。

  第二,有專業背景。科技部面試題雖然沒有專業性,但是會考查與科技前沿相關的一些熱點。

  面試試題特點詳解

  ①形式

  微材料題

  第一,考查數量趨于穩定。近兩年都會考1—2道微材料題目。

  第二,測查能力呈發散趨勢。近兩年考查過綜合分析能力和協調能力。

  材料題

  第一,近兩年都出現過材料題,主題比較多樣包括企業如何發展、未來職業選擇等。

  第二,字數較多、內容詳實,測查綜合分析能力的題目與材料的結合度最高。

  第三,所問問題都是選擇題,材料中會呈現兩種選擇,考生進入考場后在回答問題之前可以提出和這兩個選項相關的問題,考官如果可以回答就會告訴考生,如果不可以回答就會告訴考生沒有相關信息。

  ②內容

  第一,綜合分析能力

  綜合分析能力必考。以時政類為主,哲理類很少考查。時政類考查內容涉及到政治、文化、經濟、生態領域。

  第二,計劃組織協調能力

  從近三年看,計劃組織考查較少,考生在準備上可以參考黨群機關的考查重點來復習。2017年出現了側重考查協調能力的問題,如處理多個存在時間沖突的任務、在組織活動當中反思不足等。呈現形式上以微材料為主。

  第三,人際交往意識與技巧

  人際關系側重考查有效溝通、主動性、適應性三方面內容,其中有效溝通較多。近幾年每套題目中都有所涉及。

  【真題展示】

  領導讓你收集一份材料,但管事的小張當時不在,你直接找處領導要了材料,領導批評了小張,小張很生氣,你怎么辦?

  第四,應變能力

  應變能力側重考查工作缺失、阻撓阻礙、誤會質疑等內容,其他應變較為常見。

  【真題展示】

  領導讓你調研一份數據,為期一周,你給領導看后,領導發現有一項系統數據有問題,而此時只有一天的時間了,你怎么辦?

  第五,言語理解與表達能力

  言語理解與表達能力近兩年出題比較穩定,每套題都出現過。言語理解與表達能力出題以情景模擬為主,情景模擬的情境集中在人際矛盾和突發狀況方面。

  【真題展示】

  小李工作態度不認真,你是負責人,你們的工作完不成,領導批評你,讓你兩天內交成果,你怎么跟小李溝通,現場模擬。

  第六,崗位匹配性

  近兩年年統考題中崗位匹配性在結構化中出現過,在領導面談中也有涉及。在結構化考試中自我介紹和行為性問題出現的頻率比較高。

  【真題展示】

 

  結合自身經歷說一件你生活和工作難以兼顧的事情。

 

  領導面談(司局級面談)以往在時間上設置在個性活動評價當天晚上,一般采取一對一的形式。專業考試包括外語口語和筆譯。

更多分享

時政熱點

時政熱點:在出租車上開便利店,聞所未聞

  近來出現了車載便利店,置放在出租車副駕駛座位后方,有一個個塑料格子組成,里面盛放各類零食、飲料。通過掃碼可以購買。因為出租行業相關法律并未有相關明確規定,所

[更多]

2018年5月時事政治熱點(國內+國際)

2018年5月時事政治熱點(國內+國際)  無論是備考公務員、事業單位、招警考試...都離不開時事政治熱點的積累。知滿天公務員考試網給大家帶來的是5月時事政治。  時事政治

[更多]

2018公務員時政熱點:上海欲建全球卓越制造基地

曾幾何時,“上海制造”不僅在中國市場“一枝獨秀”,而且遠銷東南亞及歐美市場。2018年,上海再次打響“制造品牌”,向海內外傳達

[更多]

發表評論

驗證碼:         匿名發表    
提醒:網友評論僅供其表達個人看法,并不表明本站同意其觀點或證實其描述,請自覺遵守互聯網相關的政策法規,嚴禁發布色情、暴力、反動的言論。
快乐赛车计划网页 福彩快乐12开奖73期 极速快乐十分软件下载 直播间哪个比较好赚钱 广东十一选五开奖查询 百变王牌怎么玩 足球网上投注 澳门赌牌规则 赚钱招商网 广东11选5开奖结果 重庆时时采彩开奖宝典 卖哪些炸货赚钱 AG捕鱼王ApP